Infor HCM (Human Capital Management) > Talent Management

Maximize o retorno sobre seu maior investimento contínuo – pessoas.

Empresas empreendedoras compreendem que uma força de trabalho eficiente é um diferencial-chave para a competitividade. Para tornar esta vantagem uma realidade, elas devem atrair, desenvolver e reter pessoas talentosas.

O Talent Management ajuda empresas como a sua a recrutar e a reter pessoas altamente qualificadas, desenvolver seus pontos fortes, recompensar suas conquistas, oferecer-lhes oportunidades de avanço e melhorar sua eficiência em geral. Este software de RH permite que empresas automatizem processos-chave de recursos humanos e conectem melhor gerentes e funcionários em tempo real.

O software Talent Management ajuda empresas como a sua a:

• Recrutar e a reter pessoas talentosas globalmente e com custo eficiente
• Reduzir custos administrativos e de treinamento
• Conquistar objetivos organizacionais através de identificação de sucessores e desenvolvimento da força de trabalho
• Ganhar visibilidade e controle sobre todo o processo de gerenciamento de talentos
• Transformar a força de trabalho em um verdadeiro patrimônio da empresa
  

O Talent Management pode ser implantado como solução licenciada ou hospedada e traz um formato modular que permite a integração com plataformas e serviços existentes. Disponível em muitos idiomas diferentes, inclui os seguintes componentes:
Recrutamento – acompanhamento de candidatos em múltiplos idiomas e moedas, terceirização de candidatos e gerenciamento de processo de contratação.

Gestão do Conhecimento – gerenciamento com base em funções de aprendizado, certificação, regulamentação, capacidades e competências, gerenciamento e desenvolvimento de conteúdo, colaboração e aprendizado virtual, treinamento com fins lucrativos e controle de orçamentos.

Gestão de Desempenho dos Funcionários – acompanhamento e gerenciamento de processos de desenvolvimento de funcionários com feedback em 360 graus.

Gestão de Competências – ferramentas para ajudar a desenvolver, monitorar e gerenciar capacidades, habilidades, conhecimento e comportamento da força de trabalho.

Planejamento da Sucessão – visualizações customizadas de planos de desenvolvimento atuais e futuros, capacidade de marcar indivíduos por conquistas e recomendações de aprendizado para o desenvolvimento desses indivíduos.

  Entre em contato conosco para saber como o software de RH da Infor fará toda diferença nos seus negócios.